TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE DE OFICINA DE IMPULSO AL SISTEMA MADRILEÑO de UNIVERSIDSDES, CIENCIA E INNOVACIÓN

Datos de contacto para la oferta

Persona de Contacto: Gerente

email: gerente@madrimasd.org

Nivel Académico

• Grado, diplomatura o ingeniería técnica, preferentemente en áreas de ciencias experimentales o ciencias económicas y empresariales.
• Se valorará tener una licenciatura o ingeniería, preferentemente en áreas de ciencias experimentales o ciencias económicas y empresariales.
• Se valorará tener un posgrado en áreas de gestión, comunicación y/o marketing.
• Se valorará tener un doctorado en áreas de innovación o materias afines a la gestión.

Requisitos para participar:

• Experiencia en gestión administrativa de documentos, proyectos y archivo.
• Experiencia en la coordinación de agendas, viajes, alojamiento.
• Experiencia en la gestión de encuentros, jornadas o eventos.
• Tener conocimientos avanzados de programas de Office, Bases de Datos y Ofimática y programas equivalentes para la gestión de datos.
• Idiomas: inglés

Se valorará::

• Capacidad de trabajo y coordinación de equipos interdisciplinares.
• Experiencia en la organización de Seminarios y Jornadas.
• Se valorará el conocimiento de otras lenguas

Documentación a entregar:

• Carta motivada de solicitud del puesto y adecuación a los requisitos de participación.
• Curriculum vitae.

Funciones:

• Gestión en organización de Seminarios y Jornadas.
• Gestión administrativa (gestión documental, gestión correo electrónico, tareas de archivo) y otras funciones derivadas de las actividades del área.

JEFE DE OFICINA DE IMPULSO AL SISTEMA MADRILEÑO de UNIVERSIDSDES, CIENCIA e INNOVACIÓN

Datos de contacto para la oferta

Persona de Contacto: Gerente

email: gerente@madrimasd.org

Nivel Académico

Los candidatos/as para ocupar el puesto de Director/a de la Oficina de Impulso del Sistema Madrileño de Universidades, Ciencia e Innovación de la Fundación para el Conocimiento Madrimasd, deberán tener titulación superior, valorándose estudios de postgrado y doctorado y acreditar experiencia en gestión universitaria, científico y/o innovación

Requisitos para participar:

• Experiencia contrastada en el ámbito de la gestión universitaria e investigadora en asuntos de calidad, procedimientos, procesos y normativas.
• Experiencia contrastada en el ámbito de la gestión universitaria en asuntos de formación continua y a lo largo de la vida.
• Experiencia contrastada en el ámbito de la gestión universitaria en asuntos de programas de antiguos alumnos (Alumni) y gestión de prácticas externas entre universidad y empresa
• Experiencia contrastada en el ámbito de la promoción de la innovación y/o transferencia tecnológica en los entornos académico, empresarial o de la Administración.
• Experiencia contrastada en el ámbito de la gestión universitaria e investigadora en actividades de comunicación, divulgación o promoción de la universidad, la ciencia y la innovación.
• Experiencia académica (nivel universitario) y de investigación (en universidad o centro de investigación).
• Idiomas: inglés: nivel mínimo b2. Se valorará el conocimiento de otras lenguas comunitarias.

Se valorará::

• Capacidad de trabajo con equipo e integración en grupos de trabajo.
• Capacidad de relación y negociación con diferentes agentes, públicos y privados, del ecosistema de universidades, ciencia e innovación regional.
• Experiencia en emprendimiento y/o proyectos de I+D
• Tener el título de Doctor/a.

Documentación a entregar:

• Curriculum vitae abreviado, donde se refleje la formación de nivel universitario, el historial docente/investigador con métricas estándar (publicaciones y proyectos), la experiencia en cargos de gestión desempeñados en la educación superior, en la gestión universitaria, centros de investigación u otros ámbitos docentes, investigadores o de transferencia, y la experiencia empresarial.
• Curriculum vitae completo (opcional).
• Memoria donde se motive la visión estratégica en la materia de la Oficina: impulso de la educación superior; impulso de la investigación; e impulso de la innovación y transferencia de tecnología. Se deben esbozar las acciones propuestas y su desarrollo, en el caso de ser elegido.

Funciones:

• Dirección y coordinación general de las acciones y personas vinculadas a la Oficina de Impulso del SMUCI, reportando al Director de la Fundación.
• Definición, propuesta y ejecución de las actividades y programas de la Oficina de Impulso del SMUCI.
• Diseño e implementación de los planes de impulso de la Oficina en el ámbito de las Universidades, los centros de investigación y las agentes del sistema de innovación.
• Coordinación de grupos y equipos de trabajo para la ejecución de las acciones de impulso que emanen de los planes de impulso.
• Definición, propuesta y ejecución del plan de comunicación de la Fundación madri+d, en colaboración con la Consejería de Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía.
• Colaboración en la interlocución con los agentes regionales de I+D+i para facilitar una efectiva cooperación que genere impacto económico y social en la Comunidad de Madrid