SOBRE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

¿Cómo sabemos cuál es el mejor fisioterapeuta? Hace unas semanas se iniciaba un nuevo proceso de selección en el Hospital de Fuenlabrada. Ahora está en curso otro proceso, el de la Fundación Hospital de Alcorcón, que se prolongará hasta el 26 de febrero. En ambos casos, siendo las dos instituciones empresas públicas, el proceso se divide en tres fases. La primera es el autobaremo, por el que se nos asigna una puntuación en función de nuestra experiencia laboral, la docencia e…

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LA DECEPCIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL

Ya manifestamos en un anterior mensaje  el gran chasco que ha supuesto la carrera profesional en la Comunidad de Madrid. Lo que se suponía un motivo de motivación, valga la redundancia, un incentivo para los esfuerzos que suponen la docencia, la investigación o el vagamente descrito compromiso con la organización, se ha convertido en un aspecto retributivo más. Nosotros decimos que es en realidad un plus por un quinquenio más en la empresa. El varapalo definitivo al espíritu de la carrera…

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LA CUESTIÓN DE LA DOSIS EN LA FISIOTERAPIA

La práctica de la fisioterapia está lastrada, en nuestra opinión, por un hecho que es fácil de reconocer para los fisioterapeutas con un tiempo de experiencia suficiente para tener perspectiva amplia. Este hecho es la fuerza de la costumbre. Nos referimos al uso y abuso de ciertas técnicas y de ciertos modos de aplicar esas técnicas de manera no meditada, no cuestionada, casi automática. Y lo peor de todo es el reconocimiento de este hecho, el conocimiento cierto de la…

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CARRERA PROFESIONAL

El acuerdo del 27 de noviembre de 2006 supone un hito para la sanidad en la Comunidad de Madrid. A partir de ahora se inicia el camino de la “carrera profesional” para los titulados sanitarios. Supone la culminación de un largo proceso y la consecución de una reivindicación de muchos profesionales. Con ella se supone que tendremos un elemento más de motivación en nuestro puesto de trabajo. Eran muchas las expectativas generadas, y no sólo en el aspecto retributivo. Para…

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