La apuesta de las empresas por la diversidad, equidad e inclusión: ¿cuestión de inversión y liderazgo?

En 2020, se estimó que las empresas de todo el mundo gastaron $7500 millones en esfuerzos relacionados con Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), una cifra que se prevé que se duplique con creces a $15 400 millones para 2026.Aunque el estado de los esfuerzos DEI varía según la empresa, la industria y la geografía, un número creciente de los equipos de gestión han reconocido la importancia y la urgencia de liderar conversaciones dentro de sus organizaciones y tomar medidas para…

La Simbiosis de la Diversidad y la RSC en los entornos 2.0

Como parte del programa de difusión que sobre nuevos modelos de trabajo que viene haciendo GlobalPlace, hace unos días participé en uno de sus Webinar, para tratar sobre la interrelación entre la Diversidad y la RSC patrocinado por la Fundación de Diversidad. ¿Por qué RSC y Diversidad? La diversidad generada por las personas en las empresas es esencial para generar innovación. Son múltiples los Informes relativos a la importancia de la diversidad como El Libro Blanco de la Diversidad.En su…